Stellenantritt

• Ab Oktober 2027
  • Bewerbungen werden erst ab April 2026 berücksichtigt.

Ihre Aufgaben

• Sie assistieren und unterstützen Fachärzte bei sämtlichen Behandlungen der Praxis.
• Sie betreuen Patienten mit klassisch oder ästhetisch dermatologischen Anliegen und führen sämtliche Behandlungen der Praxis durch (nach Ausbildungsstand).
• Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie einen Samstagsdienst im Monat.
• Sie unterstützen interne und externe Veranstaltungen mit aktiven Beiträgen (Vorträge, Teilnahmen, etc.).
• Sie arbeiten eng mit der Administration zusammen, um Abläufe in der gesamten Praxis zu optimieren.

Ihr Profil

• Sie besitzen ein eidgenössisches Arztdiplom oder gleichwertige Anerkennung.
• Sie sprechen fliessend Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Klinische Erfahrung im Fachgebiet von Vorteil.
• Sie sind eine patientenorientierte, belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz.
• Sie besitzen die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern.
• Sie streben stets nach Verbesserung und pflegen eine offene und verbindliche Kommunikationsart.
• Sie können "Out of the box" denken und bekannte Strukturen hinterfragen.
• Sie behalten in stressigen Situationen die Ruhe und den Humor.

Ihre Vorteile

• Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit Lasergeräten der neusten Generation.
• Sie bekommen fünf bezahlte Fortbildungstage und können an internen Weiterbildungsveranstaltungen teilnehmen und aktiv mitwirken.
• Unser Range für den Jahreslohn beträgt CHF 78'000 - 120'000 mit Möglichkeit zur Umsatzbeteiligung. Der genaue Lohn hängt von Ausbildungsstand und Erfahrung ab.
• Sie bekommen die Möglichkeit, in international anerkannten Fachzeitschriften zu publizieren und diverse Studien durchzuführen.
• Sie werden bei der Arbeit von professionell ausgebildeten medizinischen Praxisangestellten unterstützt.
• Sie können an unseren Workshops und Intensivpraktikumstage zum Erhalt der Laserfähigkeitsausweise Typ I - VI teilnehmen.

Bewerbungsprozess

Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung werden wir Ihre Bewerbung gründlich durchgehen und Ihnen eine schriftliche Rückmeldung geben. Wenn Sie unser Interesse geweckt haben, würde der weitere Bewerbungsverlauf wie folgt aussehen:

1. Videointerview: Im Videointerview lernen wir uns gegenseitig genauer kennen und Sie erhalten einen realistischen Eindruck, was die ausgeschriebene Stelle umfasst und wie die Arbeitsbedingungen aussehen.
2. Referenzen: Nach dem Videointerview kontaktieren wir Ihre angegebenen Referenzen, damit wir uns ein vollständiges Bild von Ihnen und den leistungsbezogenen Kompetenzen machen zu können.
3. Hospitation: Bei bestehendem Interesse laden wir Sie zu einer ganztägigen Hospitation in unserer Praxis ein, wo Sie einem Facharzt über die Schulter schauen, das Team kennen lernen und den Praxisalltag hautnah miterleben können.
4. Persönliches Interview: Im Rahmen der Hospitation wird ein persönliches Bewerbungsgespräch mit der Geschäftsleitung durchgeführt. Auf Basis des bisherigen Bewerbungsprozesses werden die letzten Fragen geklärt und die Konditionen für eine geschäftliche Zusammenarbeit festgelegt.
5. Entscheid: Anhand des gesamten Bewerbungsprozesses wird über eine Einstellung entschieden.

Kontakt

Luca Donisi
Leitung HR
Tel: +41 (0)43 343 93 01