Stellenantritt

Ab August 2025 oder nach Vereinbarung.

Ihre Aufgaben

• Sie empfangen unsere Patienten in unserer Arztklinik und wickeln die Patientenaufnahme ab.
• Sie unterstützen den Telefondienst und nehmen Kontakt zu Firmen auf.
• Sie organisieren Sprechstunden für Patienten und händigen Produkte und Medikamente aus.
• Sie übernehmen den Austausch mit Versicherungen und überprüfen die dazugehörigen Rechnungen.
• Sie unterstützen Ärzte bei administrativen Aufgaben.
• Sie arbeiten eng mit der Administration zusammen, um Abläufe in der gesamten Klinik zu optimieren.
• Sie übernehmen einen Samstagsdienst im Monat.

Ihr Profil

• Sie sprechen fliessend Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Arbeitserfahrung in der Versicherungsbranche ist von Vorteil.
• Sie sind eine patientenorientierte, belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz.
• Sie besitzen die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern.
• Sie streben stets nach Verbesserung und pflegen eine offene und verbindliche Kommunikationsart.
• Sie können "Out of the box" denken und bekannte Strukturen hinterfragen.
• Sie behalten in stressigen Situationen die Ruhe und den Humor.

Ihre Vorteile

• Wir bieten Ihnen einen top modernen Arbeitsplatz.
• Sie werden bei der Arbeit von professionell ausgebildeten medizinischen Klinikangestellten unterstützt.
• Der Jahreslohn beträgt CHF 54'000 - 84'500 (bei 100% Pensum) und hängt von Ausbildungsstand und Erfahrung ab.
• Sie dürfen Ideen und Wünsche äussern, auf welche wir immer versuchen einzugehen.
• Sie können an Teamevents teilnehmen, welche wir mehrfach pro Jahr mit allen Mitarbeitenden durchführen.
• Sie erhalten 20% auf alle Pflegeprodukte und 50% auf alle Behandlungen. Verwandte / Freunde von Ihnen erhalten 10% auf alle Behandlungen.

Bewerbungsprozess

Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung werden wir Ihre Bewerbung gründlich durchgehen und Ihnen eine schriftliche Rückmeldung geben. Wenn Sie unser Interesse geweckt haben, würde der weitere Bewerbungsverlauf wie folgt aussehen:

1. Videointerview: Im Videointerview lernen wir uns gegenseitig genauer kennen und Sie erhalten einen realistischen Eindruck, was die ausgeschriebene Stelle umfasst und wie die Arbeitsbedingungen aussehen.
2. Referenzen: Nach dem Videointerview kontaktieren wir Ihre angegebenen Referenzen, damit wir uns ein vollständiges Bild von Ihnen und den leistungsbezogenen Kompetenzen machen zu können.
3. Hospitation: Bei bestehendem Interesse laden wir Sie zu einer Hospitation in unserer Praxis ein, wo Sie dem Empfangspersonal über die Schulter schauen, das Team kennen lernen und den Praxisalltag hautnah miterleben können.
4. Persönliches Interview: Im Rahmen der Hospitation wird ein persönliches Bewerbungsgespräch mit der Personalabteilung durchgeführt. Auf Basis des bisherigen Bewerbungsprozesses werden die letzten Fragen geklärt und die Konditionen für eine geschäftliche Zusammenarbeit festgelegt.
5. Entscheid: Anhand des gesamten Bewerbungsprozesses wird über eine Einstellung entschieden.

Kontakt

Luca Donisi
Leitung HR
Tel: +41 (0)43 343 93 ​01